A atividade da construção civil apresenta inúmeros riscos aos trabalhadores, sendo a primeira no ranking de incapacidade permanente, a segunda em mortes e a quinta em afastamentos com mais de 15 dias.
Com um alto índice de acidentes nos canteiros, é fundamental que as empresas do setor atendam a todas as normas de segurança do trabalho.
Mas, além da atenção total às normatizações, outras estratégias também podem ser adotadas para reduzir as ocorrências em obras.
O DDS – Diálogo Diário de Segurança é uma delas. Confira o que é e quais as vantagens dessa prática.
O que é Diálogo Diário de Segurança (DDS)?
O DDS é a sigla para Diálogo Diário de Segurança. Trata-se de um protocolo dentro do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) que consiste na prática de diálogos curtos com os trabalhadores para estimular ações e cuidados de prevenção de acidentes no canteiro.
Esses diálogos podem ocorrer diariamente ou em uma periodicidade especificada pela construtora, mas devem ter um foco central: conscientizar os trabalhadores sobre temas relacionados à saúde e à segurança no trabalho.
Nas abordagens, vale tratar desde assuntos relacionados aos riscos operacionais do ambiente da construção, como também abordar temas como cuidados e medidas preventivas a serem adotadas para evitar acidentes e dicas de como usar equipamentos, ferramentas e maquinários.
Qual é a importância do DDS?
Quando aplicado corretamente, o DDS pode ser um diferencial na gestão dos canteiros de obras. Também é uma ótima estratégia para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, com alto grau de motivação dos colaboradores.
Os conteúdos abordados durante as reuniões transmitem mais segurança aos trabalhadores com relação à sua saúde, à natureza e aos riscos do trabalho exercido.
Mas não são apenas os trabalhadores que se beneficiam do DDS. A empresa também ganha muito ao oferecê-lo – além de reduzir bastante o risco de acidentes, os colaboradores tendem a se sentir muito mais engajados nas ações de prevenção. A produtividade aumenta e os custos com acidentes se reduzem.
Como o DDS acontece periodicamente, as chances de ser tornar ação efetiva, com resultados reais, é muito maior.
Como fazer um Diálogo Diário de segurança?
Como já dissemos, o risco de acidentes na construção civil é bastante elevado. Eles não apenas colocam em risco a vida dos funcionários, como podem prejudicar bastante a produção nos canteiros.
Tudo isso pode ser evitado com a adoção de um conjunto de ações preventivas que inclui o DDS.
Mas como aplicar o DDS na rotina da obra?
Seguir alguns passos é importante para que a implementação dessa prática seja bem-sucedida.
Acompanhe:
– Apresente a prática e os seus objetivos
Informe aos colaborares que o DDS será adotado, explicando o que ele é e qual é a sua importância. Comunique quando ele será iniciado e em qual dia, horário e local ocorrerá.
– Crie um bom ambiente para o diálogo
A escolha do horário das conversas deve ser cuidadosa. O ideal é que o DDS aconteça antes do início do expediente em um local adequado, confortável e próximo ao canteiro de obras.
– Faça uma curadoria do conteúdo
Outro ponto que merece atenção é o conteúdo de cada conversa. Os temas devem ser relevantes e fazer parte do universo profissional dos colaboradores.
Definir um objetivo para cada reunião, manter o foco e ser claro ao transmitir a informação são atitudes que facilitarão o entendimento do tema a ser explanado.
– Use estratégias de engajamento
Usar recursos como histórias ou casos reais sobre o tema da conversa é uma excelente maneira de chamar a atenção do interlocutor.
Exemplos de consequências reais do não uso de equipamentos ou não observância de requisitos de segurança são a melhor forma de engajá-los nos cuidados e aumentar o seu senso de responsabilidade.
– Mantenha o interesse do interlocutor
É importante deixar os colaboradores interessados no conteúdo. Recursos visuais, como vídeos e fotos, são valiosos e contribuem para isso.
Atenção: não se alongue! As conversas devem ter de cinco a 15 minutos, no máximo. Mas do que isso, se tornam cansativas e pouco efetivas.
Ouça o que os colaboradores têm a dizer sobre o assunto e também esteja aberto às suas sugestões de temas para outras conversas.
– Adote uma linguagem simples
Não use termos muito técnicos. Isso pode atrapalhar bastante a comunicação e a compreensão do assunto abordado.
Opte por uma linguagem mais simples, que seja facilmente assimilada e prenda a atenção de todos.
Quem pode aplicar o DDS?
A aplicação do DDS não é apenas uma exclusividade dos profissionais de segurança do trabalho ou dos membros do SESMT. Ele pode ser conduzido por encarregados, supervisores, engenheiros, gestores e líderes de equipe.
Vale lembrar que o envolvimento desses profissionais é uma boa maneira de inserir todos no contexto da prevenção.
No entanto, é importante que o DDS seja acompanhado e instruído por um profissional da segurança do trabalho.
Também é uma excelente alternativa trazer especialistas de áreas diversas para falar de temas específicos. Além de um conteúdo mais elaborado, a exposição de exemplos e situações reais do tema abordado por quem o vive no dia a dia contribui bastante para a sua assimilação.
Quais os melhores temas para DDS?
Os diálogos devem ser rápidos e objetivos, sempre focando em conteúdo de interesse dos colaboradores.
Abaixo, algumas ideias de temas para essas conversas:
– Choques elétricos;
– Normas Regulamentadoras;
– Uso de EPIs;
– Organização e limpeza no ambiente de trabalho;
– Economia de água;
– Educação;
– Saúde mental;
– Higiene pessoal;
– Lesões;
– Movimentação de máquinas e equipamentos;
– Uso de ferramentas;
– Movimentação de cargas;
– Primeiros socorros;
– Proteção respiratória;
– Trabalho em altura;
– Sinalização.
Quais os benefícios do DDS?
O DDS existe desde a década de 1990 e traz diversas vantagens para as empresas que o aplicam.
Com ele, é possível manter os trabalhadores informados sobre os riscos ocupacionais e ensiná-los a lidar com eles adequadamente, prevenindo acidentes.
Também permite a promoção da saúde dos colaboradores e ajuda a mantê-los motivados e produtivos.
Como acontecem periodicamente, as conversas podem aproximar as lideranças dos trabalhadores, criando um ambiente mais descontraído, saudável e unido no canteiro.
Com a prática do DDS é possível aumentar a confiança dos funcionários, que se sentem mais valorizados.
Para as construtoras, a vantagem é o aumento da produtividade, do desempenho das equipes e da qualidade dos serviços prestados. Além da redução de acidentes e dos custos relativos a eles, o número de faltas também pode cair consideravelmente.
Como dá perceber, todos saem ganhando com essa prática!
Conclusão
O DDS é uma das práticas mais importantes dentro das ações de prevenção de acidentes nos canteiros.
Relativamente simples e de fácil implantação, cria um espaço para um diálogo aberto entre lideranças e trabalhadores, fundamental para oferecer uma rotina de trabalho segura e para otimizar a gestão das obras.
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